Herzlich Willkommen zur Recruiting-Analyse von HireMeta!

Der Fragebogen dient der besseren Einordnung und Abklärung Ihrer Herausforderungen.

3 Minuten Dauer

max. 7 Fragen

keine Datenweitergabe

Zweck der Datenerhebung

Die in diesem Fragebogen angegebenen Informationen werden ausschließlich zur Prüfung eines möglichen Geschäftsverhältnisses mit HireMeta GmbH verwendet.

Keine Weitergabe

Ihre Angaben werden nicht an Dritte weitergegeben, nicht für Werbezwecke genutzt und nicht in einem externen Datenpool gespeichert.

Verantwortlicher

HireMeta GmbH, Österreich — Datenschutzerklärung · Impressum

Kein Login. Keine Registrierung. Keine Verpflichtung.

2. HR-Struktur (!)

Wie viele Personen sind aktuell im HR operativ tätig?

0-1 FTE

Annahme: hohes Ausfallsrisiko

2–3 FTEs

Annahme: Engpässe bei Peak oder Ausfall

4–10 FTEs

Annahme: Struktur & Prozessqualität entscheidend

> 10 FTEs

Annahme: geringe Ausfallsrisiken

4. Prozesss (!)

Ihr aktueller Bewerberprozess

E-Mail

E-Mails werden empfangen und im E-Mail System organisiert

E-Mail + Excel (oder Ähnliches)

wie oben, nur mit Übertragung in Excel-File und Speicherung am Server

"echtes" Bewerbermanagement System (ATS)

OnPremise oder per Webzugriff, DSGVO konform

Dezentral über Fachbereiche

jeder Bereich ist anders organisiert

Mischung

unterschiedliche Ansätze oder Lösungen im Einsatz

5. Herausforderungen (!)

Was "stresst" Ihre Abteilung aktuell?

ein HR-Teammitglied fällt weg

z.B. Kollegin geht in Karenz

die Kapazitäten reichen nicht aus

z.B. Wachstum, neue Projekte

Kandidaten:innen springen ab

z.B. > 7 Tage zum Erstkontakt

nur eine Person im HR

z.B. Krankheit, Urlaub, Kündigung

generell der Recruitingprozess

z.B. keine DSGVO

kein Problem

7. Zeitplan (!)

Wann braucht Ihr Unternehmen eine Lösung?

sofort - wir brauchen Unterstützung

HireMeta-Commitment: Start in 72 Stunden nach Kickoff

Innerhalb von 2 Wochen

Bitte dringend Termin mit HireMeta vereinbaren

in 1 bis 2 Monaten

kein konkreter Zeitplan

Welche Bereiche interessieren Sie?

Wie suchen Sie aktuell neue Mitarbeitende?

Bitte gib eine Antwort an

Welche dieser Bereiche würde Sie interessieren oder was wäre Ihr Wunsch?

Medienschaltung, Stellenorganisation

Management und operative Betreuung Ihrer Kanäle (von AMS bis bezahltes Stellenportal oder auch die eigene Jobseite).

Social Media Recruiting Kampagnen

Management und operative Betreuung ohne Aufwand.

Welche Bereiche interessieren Sie?

Was ist aktuell Ihre grösste Herausforderung im Recruiting oder HR?

Bitte gib eine Antwort an

Wenn Sie Zeitarbeit im Einsatz haben, welche Bereiche sind für Sie interessant

Verbesserung Fremdpersonalprozess

von A wie Anfragenprozesse bis Z wie geprüfte Zertifikate der Personaldienstleister.

Auditierung Personaldienstleister im Fremdpersonalmanagement

eigene Sicherheit erhöhen, um z.B. Lohn- und Sozialdumping-Risiken besser einschätzen zu können.

Einsatzboard aller externen Arbeitskräfte

Online Visualisierung der eingesetzten Zeitarbeitskräfte aller Personaldienstleister.

Analyse für das Unternehmen

Bitte gib eine Antwort an

Ihr Name

Bitte gib eine Antwort an

Ihre Rolle im Unternehmen

Bitte gib eine Antwort an

Ihre E-Mail Adresse

Bitte gib eine korrekte E-Mail Adresse an

Ihre Telefonnummer

Bitte geben Sie eine gültige Telefonnummer ein

Hiermit stimme ich der Datenverarbeitung zu.

Herzlich Willkommen zur Recruiting-Analyse von HireMeta!

1. Unternehmensgröße (!)

2. HR-Struktur (!)

3. Offene Stellen (!)

4. Prozesss (!)

5. Herausforderungen (!)

6. Entscheidung (!)

7. Zeitplan (!)

Welche Bereiche interessieren Sie?

Welche Bereiche interessieren Sie?

Vielen Dank!

Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

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